核心结论
一句话结论：发生工伤后应第一时间就医留证，并在法定期限内（单位 30 日、个人 1 年）向宁乡市人社部门申请工伤认定，认定后再按伤残等级主张相应赔偿项目。
发生工伤后，能否拿到赔偿，第一步就是工伤认定。本文梳理宁乡工伤认定的流程、时限以及认定后的赔偿项目。
工伤认定的申请时限
用人单位应当自事故伤害发生之日起 30 日内，向人社部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起 1 年内提出。超过法定时限，认定将变得困难。
工伤认定的基本流程
- 收集证据：病历、诊断证明、劳动合同、工资流水、目击证言等；
- 提交工伤认定申请：向宁乡市人社部门提交申请材料；
- 等待认定决定：人社部门依法作出是否认定为工伤的决定；
- （如构成伤残）申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
认定为工伤后的主要赔偿项目
- 医疗费、康复费；
- 停工留薪期工资；
- 住院伙食补助费、护理费；
- 构成伤残的：一次性伤残补助金、伤残津贴；
- 解除或终止劳动关系时的医疗补助金、就业补助金；
- 工亡的：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
用人单位不配合怎么办？
用人单位不申请、不配合的，工伤职工本人可在法定期限内自行申请工伤认定；对认定结果不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。整个过程专业性强，建议委托律师跟进，避免遗漏项目和错算标准。
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